Unternehmensnachfolge; KMU

Wie Unternehmensnachfolgen zur Sicherung von Arbeitsplätzen beitragen

Laut KMU Forschung stehen im Zeitraum 2020-2029 rd. 55.000 Klein-und Mittelbetriebe (ohne Einrechnung der Einzelunternehmen) in Österreich vor der Herausforderung Nachfolger:innen zu finden. Das sind rd. 23% aller Arbeitgeber-Betriebe. Studien zeigen, dass bei rd. 50% aller Unternehmensnachfolgen die Anzahl der Arbeitsplätze erhalten bleibt. Rund 36% der Nachfolger:innen stellen sogar mehr Personal an. Daher ist es„Wie Unternehmensnachfolgen zur Sicherung von Arbeitsplätzen beitragen“ weiterlesen

Unternehmensnachfolge #8

Die Nutzung von Gesellschafterdarlehen durch Private Equity Gesellschaften verringert die Verwässerung des Managements und hat damit ein positive Auswirkung auf dessen Motivation.

Unternehmensnachfolge #7

Dieser Beitrag zeigt ein Praxisbeispiel darüber, wie ein Management-Buy-Out (MBO) die Fortführung eines Familienunternehmens gewährleisten kann.

Unternehmensnachfolge #6

Übernahme von Unternehmen durch aktive Manager der Unternehmens im Rahmen eines Managment-Buy-Outs stellen eine Variante der Unternehmensnachfolge dar

Unternehmens-Nachfolge #5

Bei Nachfolgen innerhalb der Familie treffen zwei unterschiedlich funktionierende Systeme aufeinander. Nämlich das System 1, die Familie, das stark personenzentriert und emotional funktioniert. In der Regel gibt es nur eine langfristige, vielfach nur immaterielle Entlohnung. Das System 2, das Unternehmen, ist stark funktionsorientiert und primär rational orientiert. Regelmäßig gibt es hier kurzfristige materielle Anreize. Damit„Unternehmens-Nachfolge #5“ weiterlesen

M&A-KMU-Trends 3

Nach einer Befragung von Dealsuite bevorzugen 2022 rd. 52% der Verkäufer einen Käufer aus dem strategischen Umfeld. Grund dafür ist die Erzielung eines im Vergleich zu Finanzinvestoren (rd. 38%) höheren Kaufpreises. Der höhere Verkaufspreis errechnet sich in der Theorie häufig aus Synergien auf der Kunden-und/oder Produktionsseite. In der Praxis der Post-Merger-Integration halten diese Kalkulationen vielfach„M&A-KMU-Trends 3“ weiterlesen