Laut KMU Forschung stehen im Zeitraum 2020-2029 rd. 55.000 Klein-und Mittelbetriebe (ohne Einrechnung der Einzelunternehmen) in Österreich vor der Herausforderung Nachfolger:innen zu finden.
Das sind rd. 23% aller Arbeitgeber-Betriebe. Studien zeigen, dass bei rd. 50% aller Unternehmensnachfolgen die Anzahl der Arbeitsplätze erhalten bleibt. Rund 36% der Nachfolger:innen stellen sogar mehr Personal an.
Daher ist es auch volkswirtschaftlich sinnvoll, Unternehmensnachfolgen stärker zu fördern. Der eigenkapital.salon schlägt dafür folgende Maßnahmen vor:
#1 Friendly Nachfolge-Reminder durch Steuerbehörden an Unternehmer:innen ab 60 Jahren
#2 Massive Reduktion von Bürokratie durch digitale Bündelung des formellen Übergabeprozesses im Unternehmens-Service-Portal (USP)
#3 Einführung eines steuerlich sofort absetzbaren Beteiligungsmodells für Privatinvestoren über € 100.000
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