Laut Statista (2024) sind nur rd. 23% der Familiennternehmen in Deutschland übernahmewürdig.
Als übernahmewürdig werden Unternehmen bezeichnet, wo die zu erwartenden Gewinne höher sind als die zu erwartenden Einkünfte eines potenziellen Nachfolgers/ einer potenziellen Nachfolgerin aus einer abhängigen Beschäftigung plus Erträge aus einer alternativen Kapitalanlage.
Dieser Faktor wird vielfach bei er Unternehmensübergabe vernachlässigt, weil der Übergeber emotional seine Aufbauarbeit und die Geschichte des Unternehmens in den Vordergrund stellt.
Ein erfahrener Berater adressiert dieses psychologische Thema gleich zu Beginn der Vorbereitungen für die Übergabe um möglichen Enttäuschungen beim Unternehmensnachfolge vorzubeugen.
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